2024 年企業(yè)職工讀書會(huì)策劃指南：創(chuàng)新與共同成長(zhǎng)

南京恒睿文化傳媒，南京一站式活動(dòng)策劃，活動(dòng)執(zhí)行，活動(dòng)公司

經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的征集評(píng)選，企業(yè)讀書會(huì)評(píng)選委員會(huì)評(píng)選出5個(gè)年度標(biāo)桿案例、3個(gè)優(yōu)秀案例，其中5個(gè)年度標(biāo)桿案例中有3個(gè)被全國(guó)工會(huì)職工書屋授予“模范職工讀書會(huì)”稱號(hào)。

▲五大年度標(biāo)桿案例（左右滑動(dòng)查看）

總結(jié)獲獎(jiǎng)企業(yè)分享的成功經(jīng)驗(yàn)，跟大家聊聊2024年企業(yè)內(nèi)部員工讀書會(huì)該如何規(guī)劃？

過(guò)去無(wú)論是文化推廣還是培訓(xùn)，目的都是向不同層級(jí)的員工傳遞知識(shí)、傳授經(jīng)驗(yàn)、傳授技能。但現(xiàn)在各個(gè)單位面臨的環(huán)境要求企業(yè)與員工之間有所創(chuàng)新。很多情況都是全新的，很多問(wèn)題都是第一次遇到，過(guò)去的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)在某種程度上已經(jīng)失效。我們?cè)撛趺崔k？

企業(yè)和員工都需要再次成長(zhǎng)，重塑認(rèn)知，重建知識(shí)體系來(lái)解決新的問(wèn)題，在這種情況下，員工讀書會(huì)開始發(fā)揮前所未有的作用。

作為員工平等交流的平臺(tái)，可以閱讀不同的書籍，學(xué)會(huì)從不同的角度理解問(wèn)題，而不是盲目的在黑暗中摸索；

作為員工自主學(xué)習(xí)的平臺(tái)，員工能夠主動(dòng)吸收、掌握新知識(shí)、新技能而不是被灌輸，充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性；

作為員工互動(dòng)交流的平臺(tái)，交流不同的觀點(diǎn)和做法，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)，減少部門間溝通障礙；

作為員工能力提升的平臺(tái)，通過(guò)閱讀、分享，提高員工的表達(dá)能力、展現(xiàn)員工風(fēng)采，讓熱愛(ài)閱讀、善于表達(dá)的優(yōu)秀員工脫穎而出，為公司培養(yǎng)更具綜合素質(zhì)的人才；

作為員工心理賦能的平臺(tái)，通過(guò)與其他員工反復(fù)、充分的溝通，員工可以發(fā)現(xiàn)自己的認(rèn)知盲區(qū)，重塑和提升認(rèn)識(shí)，員工讀書會(huì)的價(jià)值逐漸被企業(yè)發(fā)現(xiàn)和重視。

員工讀書會(huì)是員工成長(zhǎng)的新載體，那么如何才能在企業(yè)內(nèi)部辦好員工讀書會(huì)呢？

01

員工讀書俱樂(lè)部需要一個(gè)朗朗上口的品牌名稱

公司內(nèi)部組織讀書會(huì)，有一個(gè)朗朗上口的品牌名稱，有利于在同事中廣泛傳播，員工只有知道有讀書會(huì)，知道舉辦什么活動(dòng)，才會(huì)去參加讀書會(huì)的活動(dòng)。

有了讀書會(huì)品牌，對(duì)內(nèi)可以造勢(shì)，提高讀書會(huì)的知名度；有了品牌，對(duì)外也可以傳播，成為員工福利活動(dòng)和企業(yè)文化不可分割的一部分。

月明珠讀書會(huì)就是一個(gè)很好的例子。

圖書館于2024年成立，每年都會(huì)購(gòu)置一些圖書，到2024年藏書已超過(guò)3000冊(cè)。為了充分利用圖書館的圖書，發(fā)揮讀書的價(jià)值，他們開始考慮打造內(nèi)部讀書俱樂(lè)部，并創(chuàng)建了讀書俱樂(lè)部品牌——“悅明珠”。這一品牌一方面巧妙關(guān)聯(lián)東方明珠的企業(yè)品牌，另一方面又有“夜明珠”的美妙諧音，象征著讀書讓人像夜明珠一樣散發(fā)出璀璨的光芒。

品牌一經(jīng)創(chuàng)立，便受到大家的一致喜愛(ài)，品牌還設(shè)計(jì)了LOGO，在公司內(nèi)部廣為傳播，提起岳明珠，幾乎所有人都知道這是公司內(nèi)部的一個(gè)讀書會(huì)。

02

員工讀書會(huì)需要一個(gè)分工明確的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

要辦好一個(gè)內(nèi)部讀書俱樂(lè)部，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)很重要。

我看到的情況是，很多公司內(nèi)部的讀書會(huì)，一開始很熱鬧，大家熱情很高，但是一旦工作繁忙，由于沒(méi)有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，讀書會(huì)就很快銷聲匿跡了。

剛開始策劃、組織讀書會(huì)時(shí)，宜在內(nèi)部推薦或招募運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，分工合作，維持讀書會(huì)長(zhǎng)久運(yùn)營(yíng)的組織力量。雖然大家都是內(nèi)部志愿者，但因?yàn)楣餐呐d趣走到一起，干勁十足、積極性很高，能形成價(jià)值觀統(tǒng)一、文化融合的全新內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造出意想不到的能量與價(jià)值。

讀書會(huì)始于2024年，讀書會(huì)名稱“華山論劍”，取自金庸武俠小說(shuō)《華山論劍》的情節(jié)，希望每一位同事都能“讀好書，明辨真知”，通過(guò)討論分享，收獲更深入的閱讀價(jià)值。

到今年為止，書山論劍讀書會(huì)已經(jīng)成立8年了，經(jīng)歷了創(chuàng)立、穩(wěn)定、變革三個(gè)關(guān)鍵階段。成立之初，一群熱愛(ài)讀書的同事聚集在一起，以興趣愛(ài)好為紐帶，讀書會(huì)的人數(shù)并沒(méi)有一下子暴增，而是穩(wěn)步發(fā)展。在發(fā)展的過(guò)程中，不斷創(chuàng)新變革，才有了如今的讀書會(huì)。

企業(yè)創(chuàng)建讀書俱樂(lè)部有四個(gè)保障：

第一點(diǎn)，要有合規(guī)保障。在國(guó)企建立內(nèi)部讀書組織，合規(guī)是必須首先考慮的。今年，光明書山論劍讀書會(huì)幸運(yùn)地被評(píng)為全國(guó)工會(huì)職工書屋“模范職工讀書會(huì)”，這對(duì)它來(lái)說(shuō)也是極大的肯定和鼓勵(lì)。

其次，讀書會(huì)需要一個(gè)朗朗上口、容易記住的品牌名?！皶秸搫Α边@個(gè)品牌名也是花了很多心思和創(chuàng)意。一個(gè)好的品牌名可以長(zhǎng)久使用，有利于讀書會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

第三點(diǎn)是結(jié)合企業(yè)發(fā)展、組織成長(zhǎng)，幫助員工提升自身能力，包括閱讀能力、溝通能力、表達(dá)能力等，大家可以在讀書會(huì)中互相學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)。

第四南京活動(dòng)搭建，南京活動(dòng)執(zhí)行，南京活動(dòng)策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺(tái)設(shè)備租賃，南京同城活動(dòng)，南京線下活動(dòng)，活動(dòng)策劃，活動(dòng)搭建，恒睿文化，南京活動(dòng)公司，南京舞美燈光，南京會(huì)場(chǎng)搭建，南京會(huì)議布置，南京美陳工廠，南京會(huì)務(wù)公司，要有穩(wěn)定的組織架構(gòu)，便于大家分工協(xié)作。企業(yè)內(nèi)部讀書會(huì)要長(zhǎng)久發(fā)展，需要會(huì)員特別是核心會(huì)員的共同努力?！敖y(tǒng)一協(xié)作、分工明確”的組織架構(gòu)無(wú)疑是良好的組織保障。

03

員工讀書俱樂(lè)部需要有明確定義的閱讀活動(dòng)

讀書活動(dòng)是員工讀書俱樂(lè)部的主要形式。

線上，可以做讀書簽到、社群讀書、直播分享等；線下，可以辦讀書沙龍、作者分享、情景解讀、讀書比賽等。持續(xù)、穩(wěn)定、頻繁的讀書活動(dòng)，會(huì)逐漸成為大家聚在一起讀書分享的新習(xí)慣。

“快樂(lè)東航·愛(ài)書香”讀書俱樂(lè)部由工會(huì)倡議成立，于2024年4月23日第28個(gè)世界讀書日成立，以公司工會(huì)圖書館為基地，積極利用公司員工創(chuàng)新工作室資源，聯(lián)合公司“徐楠飛行員心理關(guān)愛(ài)創(chuàng)新工作室”和“EAP創(chuàng)新工作室”，每月舉辦一次讀書分享活動(dòng)，讓員工在繁忙的工作中重溫書香，靜靜閱讀，體會(huì)讀書的快樂(lè)與收獲。

在公司成立初期，他們也曾迷茫過(guò)。成立讀書會(huì)很容易，而且只是內(nèi)部員工的小型讀書會(huì)。如何吸引更多員工參與、加入，如何讓員工更喜歡讀書會(huì)的形式和內(nèi)容？他們堅(jiān)持認(rèn)為，要想讓員工喜歡，就必須走進(jìn)員工內(nèi)心南京活動(dòng)搭建，南京活動(dòng)執(zhí)行，南京活動(dòng)策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺(tái)設(shè)備租賃，南京同城活動(dòng)，南京線下活動(dòng)，活動(dòng)策劃，活動(dòng)搭建，恒睿文化，南京活動(dòng)公司，南京舞美燈光，南京會(huì)場(chǎng)搭建，南京會(huì)議布置，南京美陳工廠，南京會(huì)務(wù)公司，貼近員工的需求，讓員工感到輕松、開心、快樂(lè)。

首屆讀書會(huì)活動(dòng)，他們邀請(qǐng)了中國(guó)文化老師，結(jié)合春天的特點(diǎn)，以“春天的詩(shī)意”為主題，以詩(shī)歌為載體，在主講人的引領(lǐng)下，讓員工們感受和分享詩(shī)歌之美、韻律之美，帶領(lǐng)大家一起朗誦、歌唱、感悟、創(chuàng)作、交流，激發(fā)了員工參與的積極性，體驗(yàn)了一次不一樣的讀書會(huì)。

第二期讀書會(huì)邀請(qǐng)了公司“EAP創(chuàng)新工作室”取得國(guó)家三級(jí)心理咨詢師資格的員工作為主講嘉賓，分享不同類別的繪本，以繪本為載體，感受繪本中圖片和文字所傳達(dá)的主題，感受童年的純真，回憶童年的美好，重拾童心，并探討親子閱讀陪伴、家庭關(guān)系等話題。

隨后，我們邀請(qǐng)到公司“徐楠領(lǐng)航心理關(guān)懷創(chuàng)新工作室”負(fù)責(zé)人徐楠作為主講嘉賓，分享《能量管理》一書，與一線員工共同探討如何提升和保持良好精力、充足能量，養(yǎng)成能量管理的習(xí)慣。

我們每月都會(huì)舉辦讀書會(huì)，每期都有不同的主題和形式，吸引更多員工積極參與，并舉辦《笑傲江湖》《蟾蜍去問(wèn)心理醫(yī)生》《紅樓夢(mèng)》《焦慮的意義》《向往的生活——梵高傳》等書籍的員工分享活動(dòng)。

南京一站式活動(dòng)策劃公司，舞美燈光音響設(shè)備租賃，舞臺(tái)桁架搭建，雷亞架篷房，活動(dòng)設(shè)備桌椅租賃，就找南京恒睿文化傳媒。官網(wǎng)案例介紹: m.a1721.com VX咨詢：a17705288425 聯(lián)系電話：17768118177